Semana passada terminei de ler o livro A Disciplina e a Arte da Gestão das Mudanças. Escrito pela Mandelli Consultores Associados, o livro aborda a gestão de mudanças nas empresas. Utilizando forma equilibrada a experiência dos autores, ferramentas e teorias, o livro serve como um guia prático para gerar mudanças perenes nas companhias.Recomendo veemente a leitura para aqueles que se interessam pelo tema. Abaixo, a sinopse do livro:
Durante os trabalhos de consultoria prestados pelos seis autores deste livro ao longo de suas vidas, ficou evidente a necessidade de as organizações estabelecerem e conduzirem processos de mudanças que verdadeiramente as posicionassem em patamares competitivos e diferenciados de seus concorrentes. Aliado a esse fato, eles também identificaram a ausência de metodologia e das habilidades necessárias à alta administração da grande maioria das organizações para a condução de processos desse porte, gerando não só perdas financeiras consideráveis, mas também frustrações devido a expectativas não atendidas.
Esses dois aspectos conduziram à produção deste livro que apresenta o “jeito de fazer acontecer” dos autores no sentido de conceber, estruturar e implementar processos de mudanças organizacionais, relacionando-os com exemplos práticos capazes de revelar as eventuais armadilhas que costumam surgir em processos dessa natureza e porte.
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