Para quem precisa implementar mudanças nas suas empresas, sugiro a leitura do livro Liderando Mudanças de John Kotter. O autor é um dos maiores especialistas do mundo em liderança nos negócios. O livro já é um clássico sobre o assunto.
A seguir as 8 etapas da criação de uma grande mudança apresentadas pelo autor:
1 - ESTABELECIMENTO DE UM SENSO DE URGÊNCIA
2 - CRIAÇÃO DE UMA COALIZÃO ADMINISTRATIVA
3 - DESENVOLVIMENTO DE UMA VISÃO E ESTRATÉGIA
4 - COMUNICAÇÃO DA VISÃO DA MUDANÇA
5 - COMO INVESTIR DE EMPOWERMENT OS FUNCIONÁRIOS PARA AÇÕES ABRANGENTES
6 - REALIZAÇÃO DE CONQUISTAS A CURTO PRAZO
7 - CONSOLIDAÇÃO DE GANHOS E PRODUÇÃO DE MAIS MUDANÇAS
8 - ESTABELECIMENTO DE NOVOS MÉTODOS NA CULTURA
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